乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、关于建设工程施工合同变更的说法，正确的是（）。【单选题】
A.合同变更内容约定不明确，推定为未变更
B.合同变更与工程变更范围一致
C.合同变更协议自签字之日起生效
D.发包人可依据其单方以上变更合同
正确答案:A
答案解析:本题考査的是合同的变更。选项B，合同变更的范围广于工程变更；选项C，双方当事人协商一致，就可以进行合同变更；选项D，合同变更不能单方进行。
2、关于承包人的义务，说法不正确的是（）。【单选题】
A.承包人不得转包和分包工程
B.承包人必须自行完成建设工程主体结构施工
C.承包人应当接受发包人对工程的随时检査
D.承包人有义务交付竣工验收合格的建设工程
正确答案:A
答案解析:本题考査的是建设工程施工合同发承包双方的主要义务。A选项正确表述应当为：承包人不得转包和违法分包工程。
3、下列不属于失业保险金的领取条件是（）。【单选题】
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满2年
B.因单位破产导致失业
C.因不愿从事本工作辞职失业
D.进行失业登记，并有求职要求
正确答案:C
答案解析:本题考查的是劳动者的社会保险和福利。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。选项C因本人不愿从事本工作而导致的失业不正确。
4、关于仲裁协议的说法，正确的是（）。【单选题】
A.仲裁机构可就当事人在仲裁协议中的约定事项和未约定事项进行裁决
B.仲裁协议是合同的附属协议，合同无效则仲裁协议无效
C.仲裁协议可以约定仲裁裁决的强制执行机构
D.当事人只能向约定的仲裁机构申请仲裁，不可直接提起诉讼
正确答案:D
答案解析:本题考査的是仲裁协议。选项A，仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁；选项B，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，以及合同成立后未生效、被撤销等，均不影响仲裁协议的效力；仲裁协议合法有效，即对当事人产生法律约束力。发生纠纷后，一方当事人只能向仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁，而不能就该纠纷向人民法院提起诉讼。
5、关于投标文件的补充、修改与撤回的说法，正确的是（）。【单选题】
A.撤回已提交的投标文件，应当经过招标人的同意
B.补充、修改已提交的投标文件，应当在提交投标保证金之前进行
C.撤回已提交的投标文件，应当以书面形式通知其他投标人
D.撤回已提交的投标文件，应当在投标截止时间前进行
正确答案:D
答案解析:本题考査的是投标文件。投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，可以补充、修改或者撤回已提交的投标文件，并书面通知招标人。补充修改的内容为投标文件的组成部分
6、关于人民法院管辖权的说法，正确的是（）。【单选题】
A.原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先受理的人民法院管辖
B.有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，移送上级人民法院直接管辖
C.两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉
D.人民法院之间因管辖权发生争议，报请共同上级人民法院直接管辖
正确答案:C
答案解析:本题考查的是民事诉讼的法院管辖。选项A，同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，原告可以向任何一个被告住所地或经常居住地人民法院起诉；选项B，有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，由上级人民法院指定管辖；选项D，人民法院之间因管辖权发生争议，由争议双方协商解决；协商解决不了的,报请其共同上级人民法院指定管辖。
7、根据《社会保险法》，国家建立（）等社会保险制度，保障公民享有从国家和社会获得物质帮助的权利。【多选题】
A.意外伤害保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.基本养老保险
E.基本医疗保险
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查的是劳动者的社会保险与福利。2010年10月颁布的《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险筹社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
8、在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但（）除外。【多选题】
A.抢修作业
B.抢险作业
C.因特殊需要必须连续作业的
D.监理单位同意的
E.因生产工艺上要求必须连续作业的
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考査的是施工现场环境噪声污染的防治。在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的達筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。
9、关于承揽合同中解除权的说法，正确的是（）。【单选题】
A.定做人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同
B.承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定做人有权解除合同
C.承揽人可以随时解除合同，造成定做人损失的，应当赔偿损失
D.定做人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失
正确答案:D
答案解析:本题考査的是承揽合同。只有定作人才有任意解除权，但是解除后，需要赔偿责任。
10、根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。【单选题】
A.4个月
B.3个月
C.2个月
D.1个月
正确答案:C
答案解析:本题考査的是劳动报酬和试用期。劳动合同为1-3年的，试用期不得超过2个月。
以上就是乐考网小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
